Obra Social del Personal Rural y Estibadores
de la República Argentina

Información Administrativa

Servicios al Beneficiario, Informa:

Sr. Empleador

Osprera informa que por la RES.167/2020 de ANSES se ha modificado la base mínima retributiva para el Acceso a la cobertura de salud, llevándola a una remuneración mínima de $11.359,60, a partir del período fiscal JUNIO/2020.
Método Simplificado

¿Qué y cómo hacer para que todos tengan servicio de Obra Social?

Si existen uno o más trabajadores jornalizados que por su actividad poseen una remuneración bruta menor a $11.359,60. El Empleador podrá realizar la presentación mensual de la DDJJ de la Seguridad Social (F-931) incluyendo para cada uno de esos CUIL es en los campos remuneración 4 y 8 exclusivamente, la suma de $11.359,60 independientemente de cuál fuera la remuneración devengada, sin tener que realizar ningun cálculo matemático adicional.


Para el personal permanente que realiza tareas Agrarias está vigente la Resolución Nº 1/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) de la fecha 28/01/2020 y/o sus actualizaciones.

Todo trabajador de actividades laborales jornalizadas (o a destajo) tiene derecho la cobertura de salud cuando la remuneración mínima sea igual o mayor a $ 11.359,60 en otras palabras que la sumatoria de los Aportes y Contribuciones de Obra Social sean igual o mayor a $ 1.022,37 (períodos fiscales 06/2020 al 08/2020). – Res. 167/2020 ANSES.

Si el salario mensual del trabajador no permanente resultase menor remuneración mínima vigente, para asegurar el acceso a la cobertura de salud del personal ocupado y su grupo de familia, el Empleador deberá incluir en la DDJJ mensual F 931 presentada ante la AFIP en el campo importe / aporte adicional de Obra Social el equivalente al 9% (nueve por ciento) de la diferencia entre la remuneración percibida y la suma indicada mas $0,05 (*)


(*) debido a las ecuaciones matemáticas que utiliza la AFIP para la distribución de la garantía asegurada por el Estado Nacional se debe adicionar $ 0,05 centavos a los fines de asegurar la cobertura de salud de los trabajadores y su grupo de familia


Esta suma complementaria deberá ser incluida en la Declaración Jurada Mensual (F931) que el empleador presenta ante la AFIP en el campo “Importe Adicional de Obra Social o Aporte Adicional de Obra Social”, asegurándose de este modo el acceso de salud del trabajador titular y su grupo de familia


COMPROMISO BLANQUEO: se continúa con las permanentes acciones de lucha contra el trabajo no registrado y por el Blanqueo de los salarios.

Cálculos

Si un trabajador no permanente, en el eventual caso que la suma de los jornales liquidados en un mes sea menor a los $ 11.359,60 para tener derecho a la cobertura de salud, el empleador deberá declarar un “importe / aporte adicional” con destino a la Obra Social, el que será igual al 9% de la diferencia entre la remuneración efectivamente liquidada y la suma vigente resultante ($ 11.359,60 – Salario percibido) x 9%.


Ejemplo: Si un peón rural trabajó durante seis jornadas, le corresponderá un salario bruto mensual de $ 7.974,90 ($ 1.329.15x 06 - Peón Rural base 03/2020 - CNTA 1/2020) como la remuneración mínima exigida es de $ 11.359,60 corresponde declarar como IMPORTE ADICIONAL ante la AFIP el 9% de la diferencia entre el salario mínimo y el que corresponde al trabajador del ejemplo.



Dicho de otra manera:

( 11.359,60 - 7.974,90 ) = x 9% + 0,05 = 304,67


Dicho de otra manera:

11.359,60 - 7.974,90 = 3.384,70 y 3.384,70 X 9% + 0,05 = 304,67 (*)


(*) Debido a las ecuaciones matemáticas que utiliza la AFIP para alcanzar el mínimo de AYC se debe adicionar $0,05 centavos a los fines de asegurar la cobertura de salud.



Método simplificado: Si existen uno o más trabajadores jornalizados que por su actividad poseen una remuneración bruta menor a $ 11.359,60- EL EMPLEADOR podrá realizar la presentación de la DDJJ de la Seguridad Social F 931 incluyendo exclusivamente en cada uno de esos CUILes en el campo Remuneración 4 y 8 la suma de $ 11.359,60 independientemente de cuál fuera la remuneración devengada, sin tener que realizar ningún cálculo matemático.


Se recuerda que para el personal permanente que realiza tareas agrarias está vigente la Resolución Nº 1/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo agrario (CNTA) De fecha 28/01/2020 y/o sus actualizaciones.